Nekategorizirano

Za život i rad u Republici Hrvatskoj, strani radnik dužan je ispunjavati određene uvjete te se pridržavati vezanih zakona i propisa. Navedeno se može razlikovati ovisno o tome je li strani radnik EU građanin, odnosno je li iz Švicarske ili EEA državljanin te ovisno o tome dolazi li područja trećih zemalja (država koje nisu članice EU). Ovaj članak u fokus stavlja uvjete za radnike koji dolaze iz država koje nisu članice Europske unije.

Ponajprije, važno je znati da prema Zakonu o strancima, državljani trećih zemalja dužni su za boravak i rad u Hrvatskoj imati dozvolu za boravak i rad. Shodno tome, poslodavci imaju pravo zaposliti državljane trećih zemalja isključivo na poslovima za koje državljani imaju odobrenu boravišnu i radnu dozvolu.

Prvi korak prije dolaska u Hrvatsku, strancima se preporučuje naučiti što više o državi, kulturi te životnim standardima, kao i potrebnim procedurama zapošljavanja. Ovdje, ključnu ulogu imaju agencije za zapošljavanje koje djeluju kao posrednici u procesu zapošljavanja te nerijetko pomažu strancima prilikom snalaženja u novoj državi te za lakše prilagođavanje u novoj sredini.

Prilikom dolaska u Hrvatsku, važno je da radnik ima identifikacijske dokumente poput osobne iskaznice, putovnice, potvrde o nekažnjavanju, vozačke dozvole ukoliko je ima te ostale dokumente koji bi mogli biti potrebni (rodni list, vjenčani list, diplome, stečeni certifikati i slično). Osim toga, radnik koji nije član EU mora imati vizu kako bi mu bio dozvoljen ulazak i boravak u državi.

Nakon dobivanja već spomenute dozvole za boravak i rad, radnik će trebati OIB i potvrdu o prijavi boravka kako bi mogao otvoriti račun u banci. Kako bi dobivanje svih potrebnih dozvola i dokumenata bilo pravovremeno i u skladu s hrvatskim zakonima, agencije za zapošljavanje preuzimaju složene administrativne postupke i tako olakšavaju proces zapošljavanja za poslodavce i radnike.

Za jednostavniji proces promjene životne sredine i pronalaska odgovarajućeg posla van domicilne države, možete poslati svoje podatke i životopis ovdje. Za više informacija možete nas kontaktirati na mipemployment.cro@gmail.com ili na broj +385 (0)91 6197 536.